AVIS DE CONVOCATION 2022

Rémunération des mandataires sociaux

RÉMUNÉRATION DES MANDATAIRES SOCIAUX


Le Document d’Enregistrement Universel 2021 intègre le descriptif complet des éléments de rémunération des mandataires sociaux de L’Air Liquide S.A., notamment les éléments suivants sur lesquels l’Assemblée Générale du 4 mai 2022 est invitée à statuer :

  • s’agissant du Président-Directeur Général : les éléments composant la rémunération totale et les avantages de toute nature versés en 2021 ou attribués au titre de 2021. Ces éléments figurent en pages 190 à 198 du Document d’Enregistrement Universel 2021 et font l’objet de la 12e résolution proposée à l’Assemblée Générale ;
  • s’agissant du Président-Directeur Général et des Administrateurs de L’ Air Liquide S.A. : les éléments de rémunération présentés au sein du Rapport sur le gouvernement d’entreprise en vertu de l’article L. 22-10-9 I du Code de commerce. Ces éléments comprennent notamment la rémunération totale et les avantages de toute nature versés au cours de 2021 ou attribués au titre de 2021 à chaque mandataire social ainsi que les ratios entre le niveau de rémunération du dirigeant mandataire social et les rémunérations moyenne et médiane des salariés de la Société (un ratio sur le périmètre consolidé « France entière » ayant en outre été ajouté cette année). Figure également l’évolution comparée des rémunérations et celle des performances de la Société au cours des cinq derniers exercices. Ces éléments sont développés de manière détaillée en pages 171 à 189 du Document d’Enregistrement Universel 2021 et font l’objet de la 13e résolution proposée à l’Assemblée Générale ;
  • s’agissant de l’ensemble des mandataires sociaux de L’Air Liquide S.A. : la politique de rémunération des mandataires sociaux, qui est présentée en pages 199 à 212 du Document d’Enregistrement Universel 2021 et qui fait l’objet :
    • de la 14e résolution pour la partie relative au Président-Directeur Général (concernant M. Benoît Potier pour la période courant du 1er janvier 2022 jusqu’au 31 mai 2022),
    • de la 15e résolution pour la partie relative au Directeur Général (concernant M. François Jackow à compter du 1er juin 2022),
    • de la 16e résolution pour la partie relative au Président du Conseil d’Administration en mode dissocié (concernant M. Benoît Potier à compter du 1er juin 2022), et
    • de la 17e résolution pour la partie relative aux Administrateurs.