Brochure Avis de convocation 2023

Le Document d'Enregistrement Universel 2022 intègre le descriptif complet des éléments de rémunération des mandataires sociaux de L'Air Liquide S.A., notamment les éléments suivants sur lesquels l'Assemblée Générale du 3 mai 2023 est invitée à statuer :

• s'agissant du Président‑Directeur Général (du 1^er janvier au 31 mai 2022) : les éléments composant la rémunération totale et les avantages de toute nature versés en 2022 ou attribués au titre de 2022. Ces éléments figurent en pages 210 à 216 du Document d’Enregistrement Universel 2022 et font l’objet de la 11^e résolution proposée à l'Assemblée Générale ;
• s'agissant du Directeur Général (du 1^er juin au 31 décembre 2022) : les éléments composant la rémunération totale et les avantages de toute nature versés en 2022 ou attribués au titre de 2022. Ces éléments figurent en pages 217 à 225 du Document d’Enregistrement Universel 2022 et font l’objet de la 12^e résolution proposée à l'Assemblée Générale ;
• s'agissant du Président du Conseil d'Administration (du 1^er juin au 31 décembre 2022) : les éléments composant la rémunération totale et les avantages de toute nature versés en 2022 ou attribués au titre de 2022. Ces éléments figurent en page 226 du Document d’Enregistrement Universel 2022 et font l’objet de la 13^e résolution proposée à l'Assemblée Générale ;
• s’agissant du Président‑Directeur Général, du Directeur Général, du Président du Conseil d'Administration et des Administrateurs de L'Air Liquide S.A. : les éléments de rémunération présentés au sein du Rapport sur le gouvernement d'entreprise en vertu de l'article L. 22‑10‑9 I du Code de commerce. Ces éléments comprennent notamment la rémunération totale et les avantages de toute nature versés au cours de 2022 ou attribués au titre de 2022 à chaque mandataire social ainsi que les ratios entre le niveau de rémunération des dirigeants mandataires sociaux et les rémunérations moyennes et médianes des salariés de la Société (ainsi qu'un ratio sur le périmètre consolidé « France entière »). Figure également l'évolution comparée des rémunérations et celle des performances de la Société au cours des cinq derniers exercices. Ces éléments sont développés de manière détaillée en pages 180 à 209 du Document d’Enregistrement Universel 2022 et font l’objet de la 14^e résolution proposée à l'Assemblée Générale ;
• s’agissant de l’ensemble des mandataires sociaux de L’Air Liquide S.A. : la politique de rémunération des mandataires sociaux, qui est présentée en pages 227 à 236 du Document d’Enregistrement Universel 2022 et qui fait l’objet :
  • de la 15^e résolution pour la partie relative au Directeur Général (concernant M. François Jackow),
  • de la 16^e résolution pour la partie relative au Président du Conseil d'Administration (concernant M. Benoît Potier), et
  • de la 17^e résolution pour la partie relative aux Administrateurs.