| Commentaires | |
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| Rémunération fixe |
Montant : 466 667 € au prorata pour la période du 1er juin au 31 décembre 2022, sur la base d’une part fixe annuelle de 800 000 €. Conformément à la politique de rémunération établie par le Conseil d'Administration et approuvée par l'Assemblée Générale des Actionnaires du 4 mai 2022, la part fixe a été déterminée en tenant notamment compte du rôle spécifique du Président du Conseil d'Administration dans un contexte de succession managériale et des missions que le Conseil d'Administration a souhaité confier à M. Benoît Potier pour la durée de la transition afin de bénéficier de son expérience, de sa connaissance approfondie du Groupe et de ses métiers, de ses Actionnaires et parties prenantes et de ses enjeux stratégiques. |
| Rémunération variable annuelle |
0 € Le Président ne bénéficie d’aucune rémunération variable annuelle. |
| Il n’existe pas de mécanisme de rémunération variable annuelle différée, de rémunération variable pluriannuelle ou de rémunération exceptionnelle. | |
| Rémunération de long terme |
0 € Le Président ne bénéficie d’aucun élément de rémunération de long terme. |
| Rémunération à raison du mandat d’Administrateur |
0 € M. Benoît Potier ne perçoit pas de rémunération au titre de son mandat d’Administrateur. |
| Autres avantages |
Montant : 1 623 € Les avantages en nature (valorisation comptable) comprennent l’usage d’une voiture de fonction. |
| Régime collectif de prévoyance (assurance-décès) |
M. Benoît Potier bénéficie du régime de prévoyance (assurance-décès uniquement). Le montant de la cotisation versée en 2022 par la Société, pour la période allant du 1er juin 2022 au 31 décembre 2022, au titre du régime de prévoyance, s'élève à 5 932 €. |
| Retraite et assimilés / Engagements de long terme | M. Benoît Potier ne bénéficie d'aucun régime de retraite supplémentaire, d'assurance-vie ou autres engagements de long terme (à l'exception du régime de prévoyance visé ci-dessus). |
