Brochure Avis de convocation 2023

Assemblée Générale Mixte

1.3. LA POLITIQUE DE RÉMUNÉRATION DU PRÉSIDENT DU CONSEIL D'ADMINISTRATION (M. BENOÎT POTIER)

La politique de rémunération du Président du Conseil d'Administration est inchangée par rapport à celle approuvée par l'Assemblée Générale du 4 mai 2022.

Ainsi, M. Benoît Potier recevra une rémunération fixe annuelle de 800 000 euros, à l'exclusion de toute rémunération variable et long terme (LTI notamment) et de toute rémunération exceptionnelle.

Il ne recevra pas de rémunération additionnelle en sa qualité d'Administrateur.

M. Benoît Potier disposera par ailleurs d'une voiture de fonction et bénéficiera des régimes de prévoyance (assurance-décès uniquement) couvrant l'ensemble du personnel.

2. POLITIQUE DE RÉMUNÉRATION DES ADMINISTRATEURS

La politique de rémunération des Administrateurs vise à déterminer, dans le cadre de l'enveloppe globale votée par l'Assemblée Générale Ordinaire, une rémunération compétitive sur le plan international, afin de bénéficier des compétences et des expertises les meilleures et les plus adaptées, dans le respect de la politique de diversité du Conseil.

Elle s’inscrit dans ses principes et sa structure, dans la continuité de la politique approuvée par l'Assemblée Générale du 4 mai 2022.

  • Elle se compose d’une rémunération fixe, proratisée le cas échéant.
  • Une rémunération complémentaire est allouée à l'Administrateur Référent et aux Présidents des quatre Comités du Conseil, pour tenir compte du niveau de responsabilités encourues et des travaux induits par ces fonctions.
  • Elle comporte également une rémunération variable, prépondérante et fonction de la participation de chaque Administrateur aux réunions du Conseil et des Comités/groupe de travail, conformément au Code AFEP/MEDEF, sous la forme de l'allocation d'un montant forfaitaire pour chaque participation à une réunion.
  • Afin de tenir compte de l'éloignement des Administrateurs venant de l'étranger, s'ajoute à la rémunération variable un montant forfaitaire par déplacement pour ces derniers en cas de participation présentielle. Le Conseil d'Administration de février 2023, sur recommandation du Comité des rémunérations, a décidé de réajuster le montant relatif aux déplacements intercontinentaux pour tenir compte des tendances de marché et maintenir la compétitivité de la rémunération des Administrateurs étrangers.

Les frais engagés lors des déplacements des Administrateurs sont par ailleurs remboursés par la Société.

Cette politique permet de promouvoir l'assiduité et la participation effective des Administrateurs aux travaux du Conseil et des Comités, ce qui favorise notamment le dialogue entre les Administrateurs et l'équipe dirigeante.