D’ici 2025, 35 % de femmes parmi les ingénieurs et cadres
D’ici 2025, donner accès à 100 % de nos collaborateurs à des opportunités de bénévolat dans le cadre du programme «Citizen at Work»
D’ici 2025, proposer à 100 % de nos collaborateurs une couverture sociale de base commune incluant une prévoyance, une couverture santé et 14 semaines minimum de congé maternité payé
0,7 Taux de fréquence des accidents avec arrêt à un niveau historiquement bas1
Soutient depuis plus de 15 ans
des projets dans 3 domaines :
(1) Nombre d’accidents avec au moins un jour d’arrêt par million d’heures travaillées – salariés Air Liquide et sous-traitants.