3RÉMUNÉRATION DES MANDATAIRES SOCIAUX
Le Document d’Enregistrement Universel 2024 intègre le descriptif complet des éléments de rémunération des mandataires sociaux de L’Air Liquide S.A., notamment les éléments suivants sur lesquels l’Assemblée Générale du 6 mai 2025 est invitée à statuer :
- s’agissant du Directeur Général : les éléments composant la rémunération totale et les avantages de toute nature versés en 2024 ou attribués au titre de 2024. Ces éléments figurent en pages 162 à 170 du Document d’Enregistrement Universel et font l’objet de la 9e résolution proposée à l’Assemblée Générale ;
- s’agissant du Président du Conseil d’Administration : les éléments composant la rémunération totale et les avantages de toute nature versés en 2024 ou attribués au titre de 2024. Ces éléments figurent en page 171 du Document d’Enregistrement Universel et font l’objet de la 10e résolution proposée à l’Assemblée Générale ;
- s’agissant du Directeur Général, du Président du Conseil d’Administration et des Administrateurs de L’Air Liquide S.A. : les éléments de rémunération présentés au sein du Rapport sur le gouvernement d’entreprise en vertu de l’article L. 22-10-9 I du Code de commerce. Ces éléments figurent en pages 143 à 161 du Document d’Enregistrement Universel et font l’objet de la 11e résolution proposée à l’Assemblée Générale ;
- s’agissant de l’ensemble des mandataires sociaux de L’Air Liquide S.A. : la politique de rémunération des mandataires sociaux, qui est présentée en pages 172 à 180 du Document d’Enregistrement Universel et qui fait l’objet :
- — de la 12e résolution pour la partie relative au Directeur Général (concernant M. François Jackow),
- — de la 13e résolution pour la partie relative au Président du Conseil d’Administration (concernant M. Benoît Potier), et
- — de la 14e résolution pour la partie relative aux Administrateurs.