| Commentaires | |
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| Rémunération fixe |
Montant : 800 000 euros Conformément à la politique de rémunération établie par le Conseil d’Administration et approuvée par l’Assemblée Générale des Actionnaires du 30 avril 2024, la part fixe tient compte notamment du rôle spécifique du Président du Conseil d’Administration dans un contexte de succession managériale et des missions que le Conseil d’Administration a souhaité confier à M. Benoît Potier pour la durée de la transition afin de bénéficier de son expérience, de sa connaissance approfondie du Groupe et de ses métiers, de ses Actionnaires et parties prenantes et de ses enjeux stratégiques. |
| Rémunération variable annuelle |
0 euro Le Président ne bénéficie d’aucune rémunération variable annuelle. |
| Il n’existe pas de mécanisme de rémunération variable annuelle différée, de rémunération variable pluriannuelle ou de rémunération exceptionnelle. | |
| Rémunération de long terme |
0 euro Le Président ne bénéficie d’aucun élément de rémunération de long terme. |
| Rémunération à raison du mandat d’Administrateur |
0 euro M. Benoît Potier ne perçoit pas de rémunération au titre de son mandat d’Administrateur. |
| Autres avantages |
Montant : 2 793 euros Les avantages en nature (valorisation comptable) comprennent l’usage d’une voiture de fonction. |
| Régime collectif de prévoyance (assurance-décès) | M. Benoît Potier bénéficie du régime de prévoyance (assurance-décès uniquement). Le montant de la cotisation versée en 2024 par la Société au titre du régime de prévoyance, s’élève à 8 438 euros. |
| Retraite et assimilés / Engagements de long terme | M. Benoît Potier ne bénéficie d’aucun régime de retraite supplémentaire, d’assurance-vie ou autres engagements de long terme (à l’exception du régime de prévoyance visé ci-dessus). |
