Contribuer à améliorer la qualité de vie à domicile des patients vivant avec une maladie chronique.
En forte progression, en phase avec les attentes des patients
Ce graphique en jauge présente l'atteinte de l'objectif de progression, avec un engagement pris en 2022.
Faciliter l’accès à l’oxygène.
Soutenir l’ambition de l’OMS(1) d’améliorer l’accès à l’oxygène dans les pays à revenu faible et intermédiaire
0,4 Taux de fréquence des accidents avec arrêt (2)
Résultat historiquement bas
35 % de femmes parmi les ingénieurs et cadres.
En progression constante depuis 2020 — Leader de notre industrie
Ce graphique en jauge présente l'évolution du taux de féminisation (ou d'un indicateur de leadership similaire) depuis 2021, positionnant le Groupe comme leader de son industrie.
100 % de nos collaborateurs bénéficient d’une couverture sociale de base commune.
Déployé avec un an d’avance ![]()
Ce graphique en jauge présente l'évolution d'un indicateur de déploiement, atteint avec un an d'avance.
100 % des employés ont accès aux opportunités de bénévolat dans le cadre du programme Citizen at Work.
Objectif atteint ![]()
Ce graphique en jauge présente l'évolution d'un indicateur de déploiement, avec objectif atteint en 2025.