L’ambition d’Air Liquide est de contribuer à un monde plus durable. Son modèle de croissance repose désormais sur le principe d’une performance globale alliant performance économique et développement durable. Soutenu par son plan stratégique ADVANCE, le Groupe a fait des progrès significatifs en 2022 et confirmé son alignement avec les objectifs ESG court et moyen termes qu’il s’est fixés.
En ligne avec l’Accord de Paris, le Groupe a pour objectif d’atteindre la neutralité carbone d’ici 2050 :
en améliorant la qualité de vie des patients dans les économies matures et en facilitant l’accès à l’oxygène médical dans les pays à revenu faible et intermédiaire.
1,9 M de patients à domicile dans les pays matures ont été pris en charge par Air Liquide en 2022, dont :
49 % suivent un parcours de soins personnalisés, soit 910 000 patients.
1,8 M de personnes dans les pays à revenu faible et intermédiaire ont désormais un accès facilité à l’oxygène médical.
en s’engageant auprès des collaborateurs et en s’inscrivant dans les meilleures pratiques de gouvernance.
31,5 % de femmes parmi les ingénieurs et cadres en 2022 sur un objectif de 35 % d’ici 2025.
42 % des collaborateurs bénéficient de la couverture sociale de base commune en 2022 sur un objectif de 100 % d’ici 2025.
0,9 Le taux de fréquence des accidents de travail avec arrêt(2) des collaborateurs Air Liquide et des intérimaires a baissé pour atteindre 0,9 à fin 2022, comparé à 1,1 à fin 2021.
